Автор: admin

Торгівля в інтернеті помітно зростає щомісяця. Онлайн замовляють практично все – від шкарпеток до дорогої техніки, але пропорційно зростає і кількість скарг на недобросовісних продавців. Про це повідомляють у Держпродспоживслужбі України. Скажімо, цього року до установи надійшло всемеро більше скарг, ніж за весь 2016 рік.

Про це йдеться в сюжеті Наталі Белогурової на каналі «Київ»

Як покупцеві захистити свої права та не стати жертвою інтернет-шахраїв?

Поради надав адвокат, керуючий партнер ЮК «Альянс Правових Сил» Віталій Собкович. Детальніше – в сюжеті.

Банк визнається неплатоспроможним за рішенням НБУ, а наступним можливим етапом після такого визнання є ліквідація банку, тож неплатоспроможність банку ще не означає, що банк є ліквідованим (припиненим).

Такий висновок є вкрай важливим, адже для припинення кредитних зобов’язань за ст.609 ЦК України юридична особа – кредитор має бути саме ліквідованою.

Момент ліквідації банку визначений в ч.7 ст.77 Закону України «Про банки і банківську діяльність», згідно із якою процедура ліквідації банку вважається завершеною, а банк ліквідованим з дня внесення запису про це до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (далі – ЄДР).

Тому, перш за все підприємству слід з’ясувати, в якому стані наразі перебуває банк. Для цього варто переглянути веб-сайти банку і ФГВФО (Фонд гарантування вкладів фізичних осіб), але найголовніше – звернутись до відомостей ЄДР, доступ до яких безкоштовний. З отриманої таким чином електронної довідки про банк можна дізнатись наступне:

– чи перебуває банк в процесі ліквідації (припинення), якщо так, то хто проводить ліквідацію;

– чи є банк ліквідованим (припиненим), якщо так, то хто являється правонаступником.

Подальші дії підприємства залежать саме від встановленої інформації.

Перебування банку в стані ліквідації (припинення) жодним чином не впливає на чинність та обов’язковість виконання умов кредитного договору (в силу ст.629 ЦК України та ст.193 ГК України).

Єдине, що в цьому випадку змінюється рахунок, на який потрібно сплачувати платежі за кредитним договором в разі визнання банку неплатоспроможним.

Отже, підприємству слід слідкувати за долею свого банку на його веб-сайті та веб-сайті ФГВФО, аби не пропустити зміну реквізитів для погашення кредиту. Це вбереже підприємство від часових та фінансових витрат в разі перерахування коштів за кредитним договором не на той рахунок.

Перевірка наявності правонаступника за кредитним договором.

Якщо з довідки ЄДР слідує, що банк є припиненим (ліквідованим), підприємству слід впевнитися, що право вимоги за його кредитом не було передано іншій особі.

Згоди підприємства на укладання договору відступлення права вимоги за кредитним договором не вимагається, але про укладення такого договору відступлення підприємство мало бути повідомлене письмово (ст.516 ЦК України).

Не зайвим буде і перевірка наявності вимог/претензій/позовів від нового кредитора – правонаступника банку за кредитним договором.

Припинення кредитного договору у зв’язку із ліквідацією банку.

З огляду на вищевикладене, про відсутність правонаступника ліквідованого банку за кредитним договором можна говорити лише тоді, коли:

а) підприємство не повідомлялось про уступку права вимоги за кредитним договором;

б) до підприємства не пред’являлись пов’язані із кредитним договором вимоги/претензії/позови нового кредитора за таким договором;

в) в ЄДР відсутні дані про правонаступника ліквідованого банку або такі дані є, але в результаті звернення підприємства до такого правонаступника підприємство отримало відповідь про відсутність у нього прав кредитора за кредитним договором.

За відсутності особи, якій передано права за кредитним договором, можна стверджувати про припинення зобов’язань за кредитним договором внаслідок ліквідації банку (ст.609 ЦК України), а також припинення іпотеки/застави (якщо така є), як похідного зобов’язання від кредиту.

Як вже наголошувалось вище, ліквідація банку вважається завершеною, а банк – ліквідованим з дня внесення запису про це до ЄДР (ч.7 ст.77 Закону про банки).

Таким чином, в разі ліквідації банку за умови відсутності правонаступника банку за кредитним договором, зобов’язання за таким договором припиняються з дня внесення до ЄДР запису про ліквідацію банку.

Автор: Христина Людкевич

ТЕАТР ПОЧИНАЄТЬСЯ З ВІШАЛКИ, А УСПІШНИЙ БІЗНЕС – З РЕЄСТРАЦІЇ

ТОП-6 КРОКІВ ДО СТВОРЕННЯ ТОВ

Чи не кожен часом задумується про створення власного бізнесу аби «працювати на себе». Багатьом вдається реалізувати цю свою мрію. Як свідчить статистика, лише в Києві, в розпал літа було зареєстровано близько 10 тисяч юридичних осіб,  з яких найбільше створено у формі товариств з обмеженою відповідальністю.

Тож з чого почати шлях до створення власної справи, корисні поради від юриста ЮК «Альянс Правових Сил» Артура Лозіцького.

1. Найменування

Перше «золоте» правило – назва вашого підприємства повинна бути – унікальною. Тобто, найменування не повинне співпадати з тими, що вже наявні в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань. Крім того, Ваше товариство, наприклад, не може мати у назві слова «банк», якщо підприємство не зареєстроване Національним банком України як банк і не має банківської ліцензії. У найменуванні юридичних осіб забороняється використовувати найменування органів державної влади або органів місцевого самоврядування.

2. Види економічної діяльності.

Тут жодних обмежень немає. Ви можете обрати будь-який вид економічної діяльності, адже класифікація видів (КВЕД – 2010) наявна у вільному доступі і містить 21 секцію (від сільськогосподарської діяльності до діяльності екстериторіальних організацій і органів). Ваше завдання – це визначитися із видом економічної діяльності Вашого підприємства. Варто й пам`ятати, що законодавством встановлена процедура отримання відповідних ліцензій для здійснення деяких видів діяльності, адже, наприклад, діяльність у галузі телебачення – процедура непроста і вимагає ліцензуванню компетентними державними органами.

3. Засновники/бенефеціари та керівні органи

Засновниками (учасниками) ТОВ можуть бути як фізичні, так і юридичні особи. Але пам`ятайте, що ТОВ не може мати в якості єдиного учасника інше господарське товариство, учасником якого є одна особа. Кількість учасників на разі не обмежується, хоча раніше такий критерій існував – не більше 100 учасників.  Управління Вашим підприємством здійснюватиметься, як це зазвичай прийнято, двома органами: виконавчим та вищим. Вищим органом є загальні збори. До складу зборів входять усі засновники вашого ТОВ, які під час проведення таких зборів вирішують найбільш важливі питання щодо ведення товариством господарської діяльності, починаючи від зміни складу засновників і закінчуючи зміною статутного капіталу. Виконавчим же органом може бути як одна особа (директор-керівник), так і декілька, які входитимуть до складу дирекції.

4. Установчі документи

До таких прийнято відносити статут, протокол загальних (установчих) зборів та всі інші документи, якими юридично можна засвідчити повноваження керівника, організаційно-правову форму чи місцезнаходження. Якщо з оформленням протоколу, зазвичай, проблем не виникає, то щодо точного викладення статуту підприємства у коректній редакції завжди є нюанси. Їх можна уникнути, якщо взяти за основу модельний статут, розроблений Кабінетом Міністрів України. Але низку питань на кшталт входу/виходу учасників із товариства такий тип установчого документу не врегульовує. Тому для юридично точного закріплення усієї організаційної структури варто розробити статут, включивши до нього усі майбутні особливості ведення господарської діяльності відповідно до норм чинного законодавства України, звичайно. Тим більше, з набуттям чинності нового профільного закону «Про товариства з обмеженою і додатковою відповідальністю» значно скоротився перелік вимог до статуту, який тепер включає лише такі пункти, як найменування товариства, органи управління товариством та порядок вступу до товариства та виходу з нього. До речі, важливим моментом є утворення статутного капіталу, який формується із внесків засновників Товариства. Не забувайте, що внесок може бути здійснений не лише грошовими коштами, а й майном, наприклад, автомобілем або, уявіть собі, меблями.

5. Документи, необхідні для проведення державної реєстрації

Завершальним етапом усіх вищезазначених процедур є подача пакету документів державному реєстратору або нотаріусу, який теж має відповідні повноваження. Для проведення реєстрації Товариства подаються протокол і статут із нотаріально посвідченими підписами відповідних осіб (засновників), а також заява про державну реєстрацію відповідно до встановленої Мін`юстом форми. До речі, заяву Ви можете подати і до будь-якого Центру надання адміністративних послуг незалежно від місця Вашої реєстрації. Не забороняється й подача пакету установчих документів шляхом надсилання поштового відправлення на адресу уповноваженого суб`єкта реєстрації.

6. Про деякі інші важливі етапи та особливості

Не забувайте про необхідність вказати засоби зв`язку із Вашим підприємством. Саме за допомогою вказаного телефону або електронної пошти, які пізніше будуть відображатися у відповідному реєстрі, Ваш потенційний контрагент зможе комунікувати з уповноваженими особами підприємства. Пам`ятайте й про виписку – важливий документ, який посвідчуватиме дату реєстрації підприємства, вказуватиме відомості про керівника та місцезнаходження товариства (і не тільки). До речі, є й можливість обрати спрощену систему оподаткування при подачі установчих документів. У такому разі Ваше підприємство буде платником єдиного податку з дати проведення державної реєстрації.

Це далеко не всі особливості та важливі нюанси відкриття власного підприємства, адже правовідносини з податковими органами, банком чи оренда приміщення – справи не з легких. Належним чином і без зайвих перепон зареєструвати підприємство допоможуть фахівці ЮК «Альянс Правових Сил».
Звертайтеся до нас за телефоном: 044 599 22 77.

«Ваш тариф закриється наступного тижня. Перейдіть на новий чи дочекайтесь автозаміни»

Повідомлення такого типу часто приходять від операторів та провайдерів телекомунікацій абонентам по всій Україні. Незважаючи на те, який саме оператор надає послуги, повідомлення, у якому абонента ставлять перед фактом, завжди, як мінімум, бентежить.

Ми вирішили розібратися з цією ситуацією у правовому полі, а за основу обрали умови телекомунікаційних послуг, які надає найбільший оператор телекомунікацій України ПрАТ «Київстар».

Які підстави переведення на новий тариф?
Чому абонента примушують його змінювати? Чи можливо не погодитися на таку «спокусливу» пропозицію?  Пояснив юрист ЮК «Альянс Правових Сил» Артур Лозіцький.

Розпочнемо з договору. Навряд чи хто-небудь задумувався, які документи регламентують відносини між оператором та абонентом. А яким чином відносини регулюються, якщо жодних договорів особа, що має намір користуватись послугами зв`язку не підписує? Адже все, що потрібно для дзвінка – лише придбати стартовий пакет, а далі розпоряджатися ним на свій розсуд, поки оператор не розлучить Вас  не нав`яже Вам свої умови.

Документ, який регламентує такі відносини існує, і його назва – Договір з Абонентом передплаченого зв’язку. Укладається він в усній формі, що не забороняється нормами українського законодавства і є за своїм характером договором публічної оферти. Усний вид договору і є основною причиною усіх подальших негараздів під час користування стільниковим зв’язком, адже абонент часто не ознайомлений з умовами такого договору і банально не знає, що такий договір складається з оприлюднених на сайті провайдера: тексту умов, тарифних планів та умов окремих додаткових послуг. У Вас, звичайно, завжди є можливість дізнатися його умови, перейшовши за відповідним посиланням на сайт оператора, але договір вважається укладеним з моменту активації  сім-карти. Для активації необхідно: розпакувати стартовий пакет, вилучити SIM-карту, вставити у мобільний телефон, ввести ПІН-код та здійснити перший дзвінок. І все, тепер – Ви абонент, адже вчинили дії, які прирівнюються до укладення договору. «Правила надання та отримання телекомунікаційних послуг», затверджені Постановою Кабміну, звичайно, зобов’язують оператора безоплатно надавати споживачеві для ознайомлення вичерпну інформацію про зміст, якість, вартість та порядок надання послуг, але, впевнений, не часто ця інформація є вичерпною та достатньою.

Тепер щодо безпідставної зміни тарифів: рішення Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сфері зв’язку та інформатизації № 393 від 11.08.2011 р. (п. 2.9) встановлює, що «під час реєстрації абонента в оператора, провайдера телекомунікацій забороняється без згоди абонента змінювати умови укладеного між ними договору про надання телекомунікаційних послуг, у тому числі змінювати умови надання телекомунікаційних послуг, скорочувати чи змінювати їх перелік, тарифи, тарифні плани на послуги, умови і порядок оплати послуг, перетворювати внесені на особовий рахунок абонента кошти в бонуси, бали тощо». Але «про зміну Умов Абонент інформується шляхом публікації нової редакції Умов на Інтернет-сайті і розміщення на цьому ж ресурсі відповідного повідомлення про здійснену зміну Умов не пізніше ніж за 7 днів до застосування змін. Крім того, інформування про зміну Умов може здійснюватися також шляхом розміщення оголошення у друкованих засобах масової інформації». Ті ж таки «Правила надання та отримання телекомунікаційних послуг» підпунктом 4 пункту 64 зобов`язують оператора та провайдера «не стягувати плату за послугу, яку споживач не замовляв».

Відповідно виникає запитання, якщо Ви не давали згоду на перехід на новий тариф, то оператор не може знімати кошти з Вашого рахунку? Здавалося б, так, але не на думку оператора, адже його відповідь проста: «Вашу згоду на зміну тарифного плану було отримано, коли Ви відкрили стартовий пакет та активували SIM-карту в своєму телефоні!».

Чи правомірно це?

Оператор має право здійснювати заміну одного Тарифного плану на інший, встановлювати нові Тарифні плани, плату за окремі Послуги, скасовувати або змінювати Тарифні плани, вносити зміни в Умови, тарифи та умови надання окремих Послуг. І з умовами цього Договору Ви погоджуєтеся при активації Вашої SIM-карти. При чому положення Умов визначаються Оператором самостійно, відповідно до чинного законодавства. Тобто відповідь оператора на запит щодо зміни тарифу без згоди абонента є цілком правомірною. Звичайно, у Вас є можливість, у разі незгоди зі змінами, розірвати Договір у тижневий термін з моменту, коли Ви дізналися про зміну Умов. Але нерозірвання Договору та продовження користування Послугами свідчить про згоду Абонента з внесеними до Умов змінами. При цьому оператор телекомунікацій повинен запропонувати споживачеві безоплатно обрати будь-який інший доступний для підключення тарифний план на момент запровадження зазначених змін, а у разі відмови абонента від отримання послуг за зміненим тарифом — достроково розірвати договір, але, зазвичай, оптимальний для Вас тариф саме той, на якому Ваш номер обслуговується на разі. Тому, фактично, не залишається нічого, окрім того, щоб перейти на нав`язаний оператором тариф, перейти на інший – альтернативний тариф, або ж розірвати усний договір.

 

Процедура створення ГО

Громадська організація (ГО) – це об’єднання людей, діяльність яких спрямована на захист спільних інтересів. Громадську організацію від громадської спілки відрізняє те, що першу створюють фізичні особи, другу ж – юридичні.

Для створення ГО потрібно,  як мінімум, два засновники, які відповідають таким вимогам:

–        Бути громадянами України чи легально проживати в Україні;

–        Вік: з 18 років. З 14-ти для дитячих та молодіжних організацій;

–        Дієздатність.

Засновники повинні провести установчі збори, на них визначитися із назвою, метою, місцезнаходженням, керівними органами та складом. Також потрібно затвердити статут. Все зафіксувати в протоколі.

Протягом 60 днів потрібно подати документи до одного з державних реєстраторів:

–      Головного територіального управління юстиції за місцем розташування організації;

–      Місцевого центру надання адміністративних послуг;

–      Місцевого центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги.

НЕОБХІДНІ ДОКУМЕНТИ:

–        Заява;

–        Дані про керівні органи ГО;

–        Статут – документ, що закріплює правила, які впорядковують діяльність ГО, права та обов`язки, а також її зовнішні відносини з громадами та іншими організаціями;

–        Нотаріально засвідчена копія установчих зборів та список учасників;

–        Заява про внесення до Реєстру неприбуткових організацій.

Відповідь про результат розгляду документів ви можете отримати за кодом доступу через портал електронних сервісів. Код буде зазначений в описі документів. Крім того, ви отримаєте установчі документи й виписку зі статуту.

 

Проведіть самоаудит свого підприємства поки за це не взялися: Державна фіскальна служба, разом із Держпраці за підтримки Пенсійного фонду, Нацполіції та органів місцевого самоврядування. Для цього у вас є менше місяця. Вже з 6 жовтня почнуться рейди проти зарплат в конвертах. Перевірятимуть всіх суб’єктів господарювання. Відповідне розпорядження по детінізації ринку зайнятості та доходів населення Кабмін ухвалив 5 вересня.

Адвокат, керуючий партнер ЮК «Альянс Правових Сил» Віталій Собкович проаналізував і виокремив підстави для проведення позапланових перевірок:

1.     Наявність звернень працівників, в тому числі й колишніх, до відповідних органів виконавчої влади щодо порушення їх трудових прав
2.     У державних органів або органів місцевого самоврядування наявні факти порушення підприємством законодавства  про працю
3.     Існують приписи винесені за результатами попередніх перевірок, які потребують контролю за їх виконанням
4.     Співпраця ФОП протягом року лише з однією юридичною особою (приховане працевлаштування)
5.     Фізичною особою укладено договір цивільно-правового характеру з однією юридичною особою або ФОП (приховане працевлаштування)
6.     Працевлаштування без повідомлення в ДФС
7.     Соцвиплати проводяться з порушенням чинного законодавства

Якщо Ви виявили на своєму підприємстві хоч одну із наведених підстав, тоді є ймовірність проведення у Вас позапланової перевірки.

ЯКІ Ж ПОРУШЕННЯ ШУКАТИМУТЬ ТА ЯКІ ШТРАФИ ЗА НИХ ПЕРЕДБАЧЕНІ?

ПОРУШЕННЯ	РОЗМІР ШТРАФУ
Недопуск до проведення перевірки, пов’язаної з виявленням таких фактів: – допущення працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту); – оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, встановлений на підприємстві; – виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування і сплати єдиного внеску та податків	372 300 грн.
– фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору та/або без повідомлення в ДФС	111 690 грн. (за кожного працівника)
– оформлення працівника на неповний робочий час, у разі фактичного виконання роботи повний робочий час	111 690 грн. (за кожного працівника)
– виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування і сплати єдиного внеску	111 690 грн. (за кожного працівника)
– недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (наприклад, не оплата роботи в нічний час, роботи у вихідний або святковий день, понаднормової роботи тощо)	37 230 грн. (за кожного працівника)
– порушення встановлених термінів виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш ніж за один місяць, або виплата не в повному обсязі	11 169 грн.
– недотримання встановлених законом гарантій і пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»	37 230 грн. (за кожного працівника)
– порушення інших вимог трудового законодавства, крім вищевказаних	3 723 грн.

Виявити та усунути, або хоча б мінімізувати порушення – допоможуть фахівці ЮК «Альянс Правових Сил». У нас є досвід здійснення перевірок внутрішньої документації підприємств на її відповідність чинному законодавству, так званий – кадровий аудит.

Звертайтеся до нас за правовою допомогою: 044 599 22 77

Уявіть собі, що на Ваш бізнес працює окрема компанія – ще й юридична!
Вона супроводжує всі юридичні справи Вашого підприємства, складає та аналізує договори, захищає Ваші права та інтереси в суді.

А тепер просто підрахуйте – скільки одразу зайвих витрат, нервів та часу можна заощадити, просто довіривши всі свої юридичні питання досвідченим фахівцям?
Така стабільна і постійна співпраця бізнесу з юридичною компанією і називається – юридичний аутсорсинг. Так, уклавши договір, виконавець миттєво реагує на запит і надає комплексну правову допомогу компанії. Обслуговування може включати будь-який спектр юридичних послуг.

Тобто, підписавши договір із юридичною компанією, підприємець може не турбуватися як вирішити те чи інше юридичне питання. До того ж, йому не потрібно наймати в штат юриста. В його розпорядженні цілий відділ досвідчених фахівців, які спеціалізуються в різних галузях права й набагато ефективніше і швидше владнають складні юридичні питання, які навіть не під силу вирішити одному корпоративному юристу.

ПЕРЕВАГИ ЮРИДИЧНОГО АУТСОРСИНГУ

1. Заощадження.

Зарплата досвідченого юриста в середньому – 10 тис. грн. Ці витрати в рази зростуть, якщо у Вашому штаті кілька юристів. До того ж, кожному з них необхідно забезпечити та обладнати робоче місце.  Крім того, потрібно зважати на кадрові ризики.

2. Досвід та фаховість.

Навіть, при наявності корпоративного юриста, при виникненні складного питання, так чи інакше, доведеться звернутися по допомогу в юридичну компанію. Якщо Ви уклали з нею договір, то цілий відділ досвідчених спеціалістів у різних галузях права, докладуть максимум зусиль для вирішення цих питань та досягнення позитивного результату.

3.  Постійність та оперативність.

Штатному юристу потрібно надавати відпустку, або він може піти на лікарняний, а юридичні питання, переважно, не люблять чекати. Натомість, стабільні та оперативні юридичні послуги завжди вчасно забезпечить – юридична компанія.

З огляду на все вищезазначене, можна з впевненістю сказати, що юридичний аутсорсинг безперечно вигідний для малого та середнього бізнесу. Економія на ньому сьогодні може потягти значні втрати для бізнесу – завтра.

Зверніться до ЮК «Альянс Правових Сил» і переконайтеся, що нам можна довірити юридичні справи Вашого бізнесу.  

Комерційна пропозицією ЮК «Альянс Правових Сил».

У Раді зареєстрували законопроект про аудіо та відео–фіксацію нотаріальних дій. Мета проекту Закону «Рейдерству СТОП!» – унеможливити реалізацію рейдерських схем захоплення майна та бізнесу у змові з нотаріусами.

Практичну сторону реалізації ініціативи проаналізував адвокат, керуючий партнер ЮК «Альянс Правових Сил» Віталій Собкович.

Як імплементація виглядатиме на практиці?
Оскільки законопроектом не передбачено відповідних видатків на забезпечення нотаріусів технічними засобами для аудіо відео-фіксації і відповідні витрати вже пізно вносити до витрат майбутнього бюджету, то однозначно ці витрати будуть покладатися на нотаріусів.
Міністерство юстиції України встановить нотаріусам мінімальні вимоги до звуко- і відеофіксуючих технічних засобів і порядку фіксації процесу посвідчення нотаріусом угоди і відеофіксації представлення себе кожним учасником угоди з фіксацією наданого документа.
Однозначно будуть вноситися зміни до порядку вчинення нотаріусами нотаріальних дій та в документи, що стосуються архівного зберігання документів нотаріусами.
Крім того, не виключено створення окремого реєстру фіксації нотаріальних дій з метою внесення до нього відповідних даних про аудіо відео-фіксації угод.
На мій погляд, внесення таких даних до поточних реєстрів нотаріальних дій та реєстру прав на нерухоме майно неможливе, оскільки «перенавантажуватимуть» сервера на яких зберігаються реєстри інформації і ускладнять або зроблять неможливою роботу з ними.

Як вирішуватиметься проблема зберігання персональних даних, які будуть записуватися? 

Такі дії будуть проводитися з урахуванням положень ЗУ «Про захист персональних даних» та вимагатимуть отримання дозволу на зберігання і обробку персональних даних та відповідальність за розголошення таких даних.
Як завжди, при ускладненні процесів є ризики витоку персональних даних і втручання в комп’ютерні системи чи перехоплення персональних даних.
Ідея закону хороша і можливо дасть свої позитивні ефекти, але не всі протизаконні дії проводяться через нотаріусів, а ті нотаріуси, які йдуть на порушення поточних нормативно-правових актів, вони і з урахуванням нового закону зможуть проводити свою протизаконну діяльність, маючи плюс одне порушення. Так само, важливо наскільки детально буде визначено порядок зйомки, адже можна проводити зйомку на неякісну техніку, при поганому освітленні або під «правильним» ракурсом, що дозволить формально виконати умови закону, але не дасть потрібного ефекту.

Чи здорожчають через це нотаріальні послуги?
Нотаріальні послуги однозначно здорожчають у зв’язку з необхідністю:
1) Збільшення витрат часу на оформлення кожної угоди і, отже, зменшення кількості клієнтів, яким надано послуги за день.
2) Придбання технічних засобів, які будуть відповідати вимогам Міністерства юстиції, ми ще не знаємо чи будуть рекомендації по придбанні якогось конкретного обладнання або тільки технічні характеристики.
3) Розширення поточних каналів інтернет зв’язку (перехід в більш дорогі пакети провайдерів) в зв’язку з потенційною необхідністю відправки масивів інформації через мережу.
4) Модернізації комп’ютерної техніки для комфортної роботи із збільшеним навантаженням.
5) Витрати на ІТ-послуги, оскільки не всі нотаріуси готові самостійно реалізувати нові вимоги.
6) Придбання нових серверів, блоків безперебійного живлення або сховищ інформації в разі необхідності зберігання матеріалів фіксації у нотаріусів.
Так само не виключено, що ряд нотаріусів відмовиться від надання послуг, які вимагатимуть аудіо відео-фіксації.
Складно сказати наскільки зросте вартість, але, за нашими прогнозами, це складе мінімум на 10-20%.