Категорія: Авторські статті

«Ваш тариф закриється наступного тижня. Перейдіть на новий чи дочекайтесь автозаміни»

Повідомлення такого типу часто приходять від операторів та провайдерів телекомунікацій абонентам по всій Україні. Незважаючи на те, який саме оператор надає послуги, повідомлення, у якому абонента ставлять перед фактом, завжди, як мінімум, бентежить.

Ми вирішили розібратися з цією ситуацією у правовому полі, а за основу обрали умови телекомунікаційних послуг, які надає найбільший оператор телекомунікацій України ПрАТ «Київстар».

Які підстави переведення на новий тариф?
Чому абонента примушують його змінювати? Чи можливо не погодитися на таку «спокусливу» пропозицію?  Пояснив юрист ЮК «Альянс Правових Сил» Артур Лозіцький.

Розпочнемо з договору. Навряд чи хто-небудь задумувався, які документи регламентують відносини між оператором та абонентом. А яким чином відносини регулюються, якщо жодних договорів особа, що має намір користуватись послугами зв`язку не підписує? Адже все, що потрібно для дзвінка – лише придбати стартовий пакет, а далі розпоряджатися ним на свій розсуд, поки оператор не розлучить Вас  не нав`яже Вам свої умови.

Документ, який регламентує такі відносини існує, і його назва – Договір з Абонентом передплаченого зв’язку. Укладається він в усній формі, що не забороняється нормами українського законодавства і є за своїм характером договором публічної оферти. Усний вид договору і є основною причиною усіх подальших негараздів під час користування стільниковим зв’язком, адже абонент часто не ознайомлений з умовами такого договору і банально не знає, що такий договір складається з оприлюднених на сайті провайдера: тексту умов, тарифних планів та умов окремих додаткових послуг. У Вас, звичайно, завжди є можливість дізнатися його умови, перейшовши за відповідним посиланням на сайт оператора, але договір вважається укладеним з моменту активації  сім-карти. Для активації необхідно: розпакувати стартовий пакет, вилучити SIM-карту, вставити у мобільний телефон, ввести ПІН-код та здійснити перший дзвінок. І все, тепер – Ви абонент, адже вчинили дії, які прирівнюються до укладення договору. «Правила надання та отримання телекомунікаційних послуг», затверджені Постановою Кабміну, звичайно, зобов’язують оператора безоплатно надавати споживачеві для ознайомлення вичерпну інформацію про зміст, якість, вартість та порядок надання послуг, але, впевнений, не часто ця інформація є вичерпною та достатньою.

Тепер щодо безпідставної зміни тарифів: рішення Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сфері зв’язку та інформатизації № 393 від 11.08.2011 р. (п. 2.9) встановлює, що «під час реєстрації абонента в оператора, провайдера телекомунікацій забороняється без згоди абонента змінювати умови укладеного між ними договору про надання телекомунікаційних послуг, у тому числі змінювати умови надання телекомунікаційних послуг, скорочувати чи змінювати їх перелік, тарифи, тарифні плани на послуги, умови і порядок оплати послуг, перетворювати внесені на особовий рахунок абонента кошти в бонуси, бали тощо». Але «про зміну Умов Абонент інформується шляхом публікації нової редакції Умов на Інтернет-сайті і розміщення на цьому ж ресурсі відповідного повідомлення про здійснену зміну Умов не пізніше ніж за 7 днів до застосування змін. Крім того, інформування про зміну Умов може здійснюватися також шляхом розміщення оголошення у друкованих засобах масової інформації». Ті ж таки «Правила надання та отримання телекомунікаційних послуг» підпунктом 4 пункту 64 зобов`язують оператора та провайдера «не стягувати плату за послугу, яку споживач не замовляв».

Відповідно виникає запитання, якщо Ви не давали згоду на перехід на новий тариф, то оператор не може знімати кошти з Вашого рахунку? Здавалося б, так, але не на думку оператора, адже його відповідь проста: «Вашу згоду на зміну тарифного плану було отримано, коли Ви відкрили стартовий пакет та активували SIM-карту в своєму телефоні!».

Чи правомірно це?

Оператор має право здійснювати заміну одного Тарифного плану на інший, встановлювати нові Тарифні плани, плату за окремі Послуги, скасовувати або змінювати Тарифні плани, вносити зміни в Умови, тарифи та умови надання окремих Послуг. І з умовами цього Договору Ви погоджуєтеся при активації Вашої SIM-карти. При чому положення Умов визначаються Оператором самостійно, відповідно до чинного законодавства. Тобто відповідь оператора на запит щодо зміни тарифу без згоди абонента є цілком правомірною. Звичайно, у Вас є можливість, у разі незгоди зі змінами, розірвати Договір у тижневий термін з моменту, коли Ви дізналися про зміну Умов. Але нерозірвання Договору та продовження користування Послугами свідчить про згоду Абонента з внесеними до Умов змінами. При цьому оператор телекомунікацій повинен запропонувати споживачеві безоплатно обрати будь-який інший доступний для підключення тарифний план на момент запровадження зазначених змін, а у разі відмови абонента від отримання послуг за зміненим тарифом — достроково розірвати договір, але, зазвичай, оптимальний для Вас тариф саме той, на якому Ваш номер обслуговується на разі. Тому, фактично, не залишається нічого, окрім того, щоб перейти на нав`язаний оператором тариф, перейти на інший – альтернативний тариф, або ж розірвати усний договір.

Процедура створення ГО

Громадська організація (ГО) – це об’єднання людей, діяльність яких спрямована на захист спільних інтересів. Громадську організацію від громадської спілки відрізняє те, що першу створюють фізичні особи, другу ж – юридичні.

Для створення ГО потрібно,  як мінімум, два засновники, які відповідають таким вимогам:

–        Бути громадянами України чи легально проживати в Україні;

–        Вік: з 18 років. З 14-ти для дитячих та молодіжних організацій;

–        Дієздатність.

Засновники повинні провести установчі збори, на них визначитися із назвою, метою, місцезнаходженням, керівними органами та складом. Також потрібно затвердити статут. Все зафіксувати в протоколі.

Протягом 60 днів потрібно подати документи до одного з державних реєстраторів:

–      Головного територіального управління юстиції за місцем розташування організації;

–      Місцевого центру надання адміністративних послуг;

–      Місцевого центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги.

НЕОБХІДНІ ДОКУМЕНТИ:

–        Заява;

–        Дані про керівні органи ГО;

–        Статут – документ, що закріплює правила, які впорядковують діяльність ГО, права та обов`язки, а також її зовнішні відносини з громадами та іншими організаціями;

–        Нотаріально засвідчена копія установчих зборів та список учасників;

–        Заява про внесення до Реєстру неприбуткових організацій.

Відповідь про результат розгляду документів ви можете отримати за кодом доступу через портал електронних сервісів. Код буде зазначений в описі документів. Крім того, ви отримаєте установчі документи й виписку зі статуту.

Проведіть самоаудит свого підприємства поки за це не взялися: Державна фіскальна служба, разом із Держпраці за підтримки Пенсійного фонду, Нацполіції та органів місцевого самоврядування. Для цього у вас є менше місяця. Вже з 6 жовтня почнуться рейди проти зарплат в конвертах. Перевірятимуть всіх суб’єктів господарювання. Відповідне розпорядження по детінізації ринку зайнятості та доходів населення Кабмін ухвалив 5 вересня.

Адвокат, керуючий партнер ЮК «Альянс Правових Сил» Віталій Собкович проаналізував і виокремив підстави для проведення позапланових перевірок:

1.     Наявність звернень працівників, в тому числі й колишніх, до відповідних органів виконавчої влади щодо порушення їх трудових прав
2.     У державних органів або органів місцевого самоврядування наявні факти порушення підприємством законодавства  про працю
3.     Існують приписи винесені за результатами попередніх перевірок, які потребують контролю за їх виконанням
4.     Співпраця ФОП протягом року лише з однією юридичною особою (приховане працевлаштування)
5.     Фізичною особою укладено договір цивільно-правового характеру з однією юридичною особою або ФОП (приховане працевлаштування)
6.     Працевлаштування без повідомлення в ДФС
7.     Соцвиплати проводяться з порушенням чинного законодавства

Якщо Ви виявили на своєму підприємстві хоч одну із наведених підстав, тоді є ймовірність проведення у Вас позапланової перевірки.

ЯКІ Ж ПОРУШЕННЯ ШУКАТИМУТЬ ТА ЯКІ ШТРАФИ ЗА НИХ ПЕРЕДБАЧЕНІ?

Виявити та усунути, або хоча б мінімізувати порушення – допоможуть фахівці ЮК «Альянс Правових Сил». У нас є досвід здійснення перевірок внутрішньої документації підприємств на її відповідність чинному законодавству, так званий – кадровий аудит.

Звертайтеся до нас за правовою допомогою: 044 599 22 77

Уявіть собі, що на Ваш бізнес працює окрема компанія – ще й юридична!
Вона супроводжує всі юридичні справи Вашого підприємства, складає та аналізує договори, захищає Ваші права та інтереси в суді.

А тепер просто підрахуйте – скільки одразу зайвих витрат, нервів та часу можна заощадити, просто довіривши всі свої юридичні питання досвідченим фахівцям?
Така стабільна і постійна співпраця бізнесу з юридичною компанією і називається – юридичний аутсорсинг. Так, уклавши договір, виконавець миттєво реагує на запит і надає комплексну правову допомогу компанії. Обслуговування може включати будь-який спектр юридичних послуг.

Тобто, підписавши договір із юридичною компанією, підприємець може не турбуватися як вирішити те чи інше юридичне питання. До того ж, йому не потрібно наймати в штат юриста. В його розпорядженні цілий відділ досвідчених фахівців, які спеціалізуються в різних галузях права й набагато ефективніше і швидше владнають складні юридичні питання, які навіть не під силу вирішити одному корпоративному юристу.

ПЕРЕВАГИ ЮРИДИЧНОГО АУТСОРСИНГУ

1. Заощадження.

Зарплата досвідченого юриста в середньому – 10 тис. грн. Ці витрати в рази зростуть, якщо у Вашому штаті кілька юристів. До того ж, кожному з них необхідно забезпечити та обладнати робоче місце.  Крім того, потрібно зважати на кадрові ризики.

2. Досвід та фаховість.

Навіть, при наявності корпоративного юриста, при виникненні складного питання, так чи інакше, доведеться звернутися по допомогу в юридичну компанію. Якщо Ви уклали з нею договір, то цілий відділ досвідчених спеціалістів у різних галузях права, докладуть максимум зусиль для вирішення цих питань та досягнення позитивного результату.

3.  Постійність та оперативність.

Штатному юристу потрібно надавати відпустку, або він може піти на лікарняний, а юридичні питання, переважно, не люблять чекати. Натомість, стабільні та оперативні юридичні послуги завжди вчасно забезпечить – юридична компанія.

З огляду на все вищезазначене, можна з впевненістю сказати, що юридичний аутсорсинг безперечно вигідний для малого та середнього бізнесу. Економія на ньому сьогодні може потягти значні втрати для бізнесу – завтра.

Зверніться до ЮК «Альянс Правових Сил» і переконайтеся, що нам можна довірити юридичні справи Вашого бізнесу.  

Комерційна пропозицією ЮК «Альянс Правових Сил».

У Раді зареєстрували законопроект про аудіо та відео–фіксацію нотаріальних дій. Мета проекту Закону «Рейдерству СТОП!» – унеможливити реалізацію рейдерських схем захоплення майна та бізнесу у змові з нотаріусами.

Практичну сторону реалізації ініціативи проаналізував адвокат, керуючий партнер ЮК «Альянс Правових Сил» Віталій Собкович.

Як імплементація виглядатиме на практиці?
Оскільки законопроектом не передбачено відповідних видатків на забезпечення нотаріусів технічними засобами для аудіо відео-фіксації і відповідні витрати вже пізно вносити до витрат майбутнього бюджету, то однозначно ці витрати будуть покладатися на нотаріусів.
Міністерство юстиції України встановить нотаріусам мінімальні вимоги до звуко- і відеофіксуючих технічних засобів і порядку фіксації процесу посвідчення нотаріусом угоди і відеофіксації представлення себе кожним учасником угоди з фіксацією наданого документа.
Однозначно будуть вноситися зміни до порядку вчинення нотаріусами нотаріальних дій та в документи, що стосуються архівного зберігання документів нотаріусами.
Крім того, не виключено створення окремого реєстру фіксації нотаріальних дій з метою внесення до нього відповідних даних про аудіо відео-фіксації угод.
На мій погляд, внесення таких даних до поточних реєстрів нотаріальних дій та реєстру прав на нерухоме майно неможливе, оскільки «перенавантажуватимуть» сервера на яких зберігаються реєстри інформації і ускладнять або зроблять неможливою роботу з ними.

Як вирішуватиметься проблема зберігання персональних даних, які будуть записуватися? 

Такі дії будуть проводитися з урахуванням положень ЗУ «Про захист персональних даних» та вимагатимуть отримання дозволу на зберігання і обробку персональних даних та відповідальність за розголошення таких даних.
Як завжди, при ускладненні процесів є ризики витоку персональних даних і втручання в комп’ютерні системи чи перехоплення персональних даних.
Ідея закону хороша і можливо дасть свої позитивні ефекти, але не всі протизаконні дії проводяться через нотаріусів, а ті нотаріуси, які йдуть на порушення поточних нормативно-правових актів, вони і з урахуванням нового закону зможуть проводити свою протизаконну діяльність, маючи плюс одне порушення. Так само, важливо наскільки детально буде визначено порядок зйомки, адже можна проводити зйомку на неякісну техніку, при поганому освітленні або під «правильним» ракурсом, що дозволить формально виконати умови закону, але не дасть потрібного ефекту.

Чи здорожчають через це нотаріальні послуги?
Нотаріальні послуги однозначно здорожчають у зв’язку з необхідністю:
1) Збільшення витрат часу на оформлення кожної угоди і, отже, зменшення кількості клієнтів, яким надано послуги за день.
2) Придбання технічних засобів, які будуть відповідати вимогам Міністерства юстиції, ми ще не знаємо чи будуть рекомендації по придбанні якогось конкретного обладнання або тільки технічні характеристики.
3) Розширення поточних каналів інтернет зв’язку (перехід в більш дорогі пакети провайдерів) в зв’язку з потенційною необхідністю відправки масивів інформації через мережу.
4) Модернізації комп’ютерної техніки для комфортної роботи із збільшеним навантаженням.
5) Витрати на ІТ-послуги, оскільки не всі нотаріуси готові самостійно реалізувати нові вимоги.
6) Придбання нових серверів, блоків безперебійного живлення або сховищ інформації в разі необхідності зберігання матеріалів фіксації у нотаріусів.
Так само не виключено, що ряд нотаріусів відмовиться від надання послуг, які вимагатимуть аудіо відео-фіксації.
Складно сказати наскільки зросте вартість, але, за нашими прогнозами, це складе мінімум на 10-20%.

Криптаволютою відтепер можна розрахуватися навіть на базарі. Першим ринком в Україні, який приймає віртуальні гроші став столичний – Бессарабський. Система працює законно. Хоча нині в Україні віртуальні гроші не регулюються жодними нормативами. Як розрахуватися криптовалютою, а головне, де її взяти – дивіться у сюжеті Наталії Белогурової на каналі «Київ».

Відтепер купити овочі на Бессарабському ринку можна за криптовалюту.
«Вже є бажаючі на ринку, які хотіли б мати змогу, аби їхні покупці розраховувались криптовалютою», – речник КП «Бессарабський ринок» Яна Мірошник.

ПОДАТКОВА ЗНИЖКА НА НАВЧАННЯ: ЯК ОТРИМАТИ ТА ХТО МАЄ ПРАВО?

Перелік витрат, які можуть бути включені до податкової знижки розширено.

Тепер податкова знижка передбачена не лише при оплаті за навчання в українських вищих та професійно-технічних навчальних закладах, а також податкові пільги отримають батьки, які записали дітей в приватні садочки, школи, ліцеї, спортивні секції, музичні та художні школи, курси іноземних мов.

Відповідні зміни до Податкового кодексу України набули чинності з 28 липня 2018 року.

ЩО ТАКЕ ПОДАТКОВА ЗНИЖКА?

Податкова знижка – витрати платника податків, пов`язані з придбанням товарів, робіт, послуг на суму яких дозволено зменшити його річний оподатковуваний дохід.

ХТО МАЄ ПРАВО НА ПОДАТКОВУ ЗНИЖКУ НА НАВЧАННЯ?

Податкову знижку можуть отримати громадяни України, які отримують офіційну зарплату, сплачують податки і платять за навчання (своє, або за дитину, чоловіка, дружину, батьків). Крім того, скористатися нею тепер можуть і батьки, які платять за дітей у закладах дошкільної, позашкільної, загальної середньої освіти.

Податкова знижка не надається приватним підприємцям.

Для отримання податкової знижки до податкової інспекції за місцем реєстрації  необхідно подати:

• декларацію про майновий стан та доходи;
• копію договору з навчальним закладом, в якому вказана сума оплати;
• банківські чеки чи квитанцій з печатками, які підтверджують сплату за навчання;
• довідку про доходи, яка підтверджує, що податки були відраховані;
• паспорт та ідентифікаційний код платника податків;
• документи, що підтверджують ступінь споріднення (свідоцтво про народження, якщо оплата за дитину, якщо за чоловіка/дружину – свідоцтво про шлюб);
• заяву із зазначенням реквізитів рахунку, куди повинні повернути гроші.

Після проведення відповідних перерахунків сума компенсації має надійти на вказаний рахунок протягом 60 днів. Загальна сума податкової знижки, нарахована платнику податку у звітному році, не може перевищувати розмір заробітної плати, яку платник отримав протягом року.

Правом на податкову знижку можна скористатися лише за наслідками звітного податкового року, таке право на наступний податковий рік не переноситься. Тобто для отримання знижки за 2018 рік, необхідно подати декларацію до 31 грудня 2019 року.

Куди подається заява про прийняття спадщини

Спадкоємець, який бажає прийняти спадщину, але на час відкриття спадщини не проживав постійно із спадкодавцем, має подати нотаріусу або в сільських населених пунктах – уповноваженій на це посадовій особі відповідного органу місцевого самоврядування заяву про прийняття спадщини.

Право на спадщину відкривається за останнім місцем проживання спадкодавця (населений пункт) або ж якщо воно невідоме – за місцезнаходженням нерухомого майна (його основної частини).

Отже, аби вступити у спадщину, потрібно звернутися до нотаріуса в тому населеному пункті, де був зареєстрований (прописаний) померлий або ж де знаходиться його майно.

Строки подачі документів для прийняття спадщини

Строк прийняття спадщини становить 6 місяців з дня відкриття. Якщо протягом цього терміну спадкоємець не прийме спадщину, він втрачає право на прийняття.

Якщо спадкоємець проживав (був зареєстрований) зі спадкодавцем  за однією адресою, вважається, що він автоматично прийняв спадщину, якщо не подав заяву про відмову від спадщини. Втім, якщо до складу спадщини входить нерухоме майно все одно доведеться подати заяву для переоформлення документів. В іншому разі спадкоємець не зможе надалі ним розпоряджатися. Варто зауважити, що в такому випадку заяву можна подати навіть після  закінчення 6-місячного терміну.

Як діяти, якщо пропущено строк для прийняття спадщини?

1. Отримати письмову згоду інших спадкоємців і подати заяву про прийняття спадщини нотаріусу.
2. Подати позов до суду. Необхідно буде пояснити, чому термін був пропущений. Якщо суд визнає такі причини поважними, то продовжить строки.

В законі не визначено, які причини пропуску терміну можна вважати поважними. Можливими поважними причинами пропущення строку вважаються:

• хвороба спадкоємця;
• тривале закордонне відрядження;
• знаходження в місцях позбавлення волі;
• неповноліття спадкоємця і відсутність над ним опіки та піклування.

В разі продовження судом строку для подачі заяви, ви подаєте заяву разом з копією рішення суду нотаріусу. Далі в загальному порядку відбувається оформлення спадщини.

За консультацією звертайтеся до наших досвідчених фахівців зі спадкового права: 0445992277

Фріланс: особливості українського законодавства
У сучасному світі не обов`язково навіть виходити з дому задля заробітку. Віддалено можна працювати на декілька фірм одразу, виконувати замовлення для різних клієнтів. Така робота поза компанією і називається – фріланс.

Фрілансер – це, в першу чергу, вільнонаймана особа.
Законодавче тлумачення фрілансу не визначене в Кодексі законів про працю (КЗпП), але міститься в листі Мінсоцполітики від 15 травня 2008 р. Такі листи є за своєю суттю рекомендаційними і жодним чином не регламентують особливості здійснення такої праці. КЗпП теж не містить жодних норм, які б регулювали таку працю, окрім ст. 179. Щоправда, ця стаття стосується осіб, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до трьох або до шести років – саме вони можуть працювати вдома.

Правові аспекти роботи фрілансерів, оподаткування такого виду праці та права й обов`язки осіб, що працюють вдома проаналізував юрист ЮК «Альянс Правових Сил» Артур Лозіцький.

Варіанти оформлення фрілансерів:

-самозайняті особи:

Норми Податкового кодексу встановлюють, що самозайнята особа – це платник податку, який є фізичною особою – підприємцем або провадить незалежну професійну діяльність за умови, що така особа не є працівником у межах такої підприємницької чи незалежної професійної діяльності. Під незалежною професійною діяльністю в цьому випадку розуміють діяльність адвокатів, бухгалтерів, інженерів і т.д.
Оподаткування діяльності ФОП за таких обставин доволі вигідне для обох сторін: якщо підприємство бере на роботу працівника ФОПа – податки сплачує ФОП сам за себе відповідно до своєї системи оподаткування, а підприємство сплачує йому лише чистий дохід. Але це за умови, якщо Ви – фізична особа-підприємець.

-цивільно-правові договори:

Серед величезної когорти договорів у галузі цивільного права найбільш підходящими у такій ситуації будуть або договір підряду, або договір про надання послуг. Якщо коротко, договір підряду має кінцевою метою виконання певної роботи, наприклад пошиття костюму. За цим договором замовник має прийняти та оплатити виконану роботу, а підрядник – на свій ризик її виконати. Договір про надання послуг відрізняється від підряду предметом: якщо результатом підряду є виконання робіт, то результатом надання послуг – безпосередньо послуга, тобто, як уточнює Цивільний кодекс України, дія, яка споживається в процесі її вчинення. Наприклад, виконавець консультує, а замовник водночас отримує консультацію.
Суб`єктами таких правовідносин можуть бути як вже вищезгадані ФОПи, так і прості фізичні особи. Але навіть без реєстрації підприємницької діяльності громадянин України, який отримує дохід, зобов’язаний платити 18% податку на доходи фізичних осіб відповідно до 4 розділу п. 167.1 Податкового кодексу України. Якщо фрілансер буде спійманий на несплаті податків, він буде змушений заплатити цей податок і 25% штрафу.
Тим не менше, пам`ятайте, що в Україні діє доволі специфічна норма, яка відрізняє фізичну особу, яка надає послуги і не є підприємцем, і фізичну особу, яка є підприємцем: не більше трьох разів на рік – саме стільки Ви теоретично можете здійснювати підприємницьку діяльність без її реєстрації у відповідних органах. Якщо надаватимете послуги або виконуватимете роботи більше – це вважатиметься діями, які надаються систематично, а систематичність – це вже критерій підприємництва (тобто самостійної, ініціативної, систематичної, на власний ризик господарської діяльності).
Та при укладенні таких договорів (будучи ФОПом чи просто – фізичною особою) варто знати, що за характером – це не трудовий договір, тобто у працівника немає посадових обов`язків, інструкцій, але й немає і відпусток, премій. Лише умови договору і загальні засади законодавства (не трудового!) – ось і все, чим регулюються такі відносини. Та й не варто забувати, що укладати такий договір потрібно на певний проміжок часу, а не безстроково, адже безстроковість – ознака трудового договору, а не цивільно-правового.

-надомна робота:

Доволі стародавнє Положення про умови праці надомників, затверджене постановою Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 29 вересня 1981 р. № 275/17-99, встановлює, що надомники – це особи, які уклали трудовий договір з підприємством про виконання роботи вдома особистою працею з використанням знарядь праці та матеріалів, що виділяються підприємством, або таких, що придбані за рахунок цього підприємства.
Тобто укладення трудового договору про надомну роботу дозволяє повністю бути частиною того підприємства, яке є роботодавцем. На Вас поширюватимуться і норми, що регулюють оплату праці, і відпустки, і надурочні роботи, і матеріальне заохочення. Законодавство не визначає порядок обліку робочого часу надомників, а тому все залежить від Вас і Вашого звіту, який може вимагатися роботодавцем. Проте тут є й свої підводні камені: так, наприклад, деякі види робіт на дому надавати не є можливим. У першу чергу, це ті роботи, під час яких задіяні певні прилади. До Вас, до речі, можуть й завітати посадові особи підприємства для обстеження житлових умов. Але плюсів все-таки більше: адже трудова книжка буде заведена, оплата праці можлива й почасова, а в деяких випадках підприємство ще й буде зобов`язане відшкодувати Вам витрати, наприклад, на електроенергію.

Обирати вид працевлаштування у будь-якому випадку Вам, але кваліфікована юридична консультація – це вже мінімізація подальших трудових і податкових ризиків.

Звертайтеся до нас за телефоном: 044 599 22 77

Автор: Артур Лозіцький