Категорія: Авторські статті

День судового експерта сьогодні відзначають в Україні

Хто такі судові експерти та в чому полягає їх далеко непроста правова діяльність, розповідає юрист ЮК «Альянс Правових Сил» Артур Лозіцький.

Історичні джерела кажуть, що перші судові експертизи – почеркознавчі, були проведені ще у IV-V ст., тоді й зародилася ця непроста професія. І непроста вона з усіх можливих ракурсів, починаючи від освіти та знань, які необхідні для здобуття статусу експерта, закінчуючи правовим статусом експерта, який врегулюваний ледь не усіма процесуальними кодексами України.

Щоб стати судовим експертом необхідно мати відповідну освіту, освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра, пройти відповідну підготовку та отримати кваліфікацію з певної спеціальності.

Щодо видів судових експертиз, то їх близько 80

Зупинимося на найпопулярніших експертизах:

1. Дактилоскопічна – предметом експертизи є сліди рук людини. Зазвичай, в ході дослідження з`ясовуються питання щодо наявності на об`єктах, що досліджуються, відбитків пальців.

2. Трасологічна – встановлюються сліди взаємодії будь-яких предметів. Найчастіше досліджуються сліди транспортних засобів, які залишаються на проїжджій частині внаслідок ДТП.

3. Балістична – досліджується модель вогнепальної зброї за знайденими кулями, гільзами або встановлюються сліди пострілу.

4. Судово-бухгалтерська – експертиза, під час якої досліджуються бухгалтерські документи підприємства, а також аналізується фінансово-господарська діяльність на підставі відповідних документів.

5. Почеркознавча – визначає приналежність написаного у документі тексту особі, від імені якої він написаний.

Автор: Артур Лозіцький

Хештег #ялюблюсвоюроботу, на жаль, далеко не кожен може приміряти до своєї трудової діяльності

За негласною статистикою в Україні чи не кожен 15 працівник прагне розпрощатися зі своєю роботою, а кожен 10 готовий зробити це прямо зараз. Все частіше трапляються випадки, коли такі відчайдухи втілюють такі свої мрії, просто прогулюючи роботу.

ЯК ДІЯТИ В ТАКИХ СИТУАЦІЯХ РОБОТОДАВЦЯМ?
Коротка інструкція для керівників, кадровиків (і не тільки) щодо звільнення працівника за прогули від юриста ЮК «Альянс Правових Сил» Артура Лозіцького.

1) Розпочнемо з того, що спочатку необхідно задокументувати факт відсутності працівника на роботі. Фіксується це наступним чином: якщо у працівника є безпосередній начальник, він має написати доповідну записку на ім`я директора про те, що працівник відсутній. Якщо ж керівника немає, а директор підприємства є безпосереднім начальником, то така записка не потрібна;

2) факт відсутності обов’язково має фіксуватися у табелі обліку робочого часу, що послужить додатковим доказом відсутності працівника на робочому місці.
Якщо ж на підприємстві встановлений контрольно-пропускний режим, то відсутність запису у журналі охоронця або фіксації через турнікет факту появи працівника на робочому місці – теж стануть доказом прогулу;

3) щодо працівника-прогульника необхідно скласти акт, тобто документ про те, що працівник не з`являвся на роботі протягом певного часу, повинні засвідчити троє його колег з цього ж підприємтва, зазначивши свої посади та засвідчивши підписами цей документ. Законодавство (п. 4 ст. 40 Кодексу законів України про працю) стверджує, що для звільнення працівника за прогул (хоча й КЗпП такий термін не використовує) достатньо задокументувати відсутність працівника на роботі як протягом усього робочого дня, так і більше трьох годин безперервно або сумарно.

4) якщо працівник не з’являється на робочому місці і далі продовжує свою нетрудову діяльність, не надаючи жодних пояснень (а саме такі ситуації повторюються найчастіше), необхідно відправити лист на адресу працівника із вимогою надати письмове пояснення щодо його відсутності на роботі. Лист складається у довільній формі. В ньому зазначається розумний строк для відповіді на нього працівником та надання ним пояснень.

5) якщо відповідь не буде надано або буде відмова щодо надання пояснень, що найчастіше і трапляється, складається новий акт про те, що працівник відмовився давати пояснення.

6) після усіх вищевказаних процедур працівника звільняють за п. 4 ч. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України, а працівнику письмово направляють копію наказу про звільнення і лист з пропозицією з’явитися і отримати трудову книжку.

За консультацією звертайтеся за телефоном: 0445992277

Автор: Артур Лозіцький

9 разів переносили рейс, змінювали аеропорт, туроператор і авіаперевізник – жодних пояснень не надавали.

Історію про зіпсований омріяний відпочинок, який так і не відбувся, розповіла одна із постраждалих туристів Анна Каранова на своїй сторінці у Facebook (https://www.facebook.com/anna.karanova.9/posts/1808349405926128 ), аби застерегти тих, хто вирішить скористатися туристичним оператором JoinUp та авіакомпанією BravoAirways.

Так, 29 червня пасажири рейсу Київ-Хургада майже добу, голодні і стомлені, чекали вильоту на відпочинок в Єгипет. Зрештою, їх таки посадили в літак, але він далеко не полетів. Півгодини покружляв і повернувся в аеропорт – через технічну несправність. Через деякий час гендиректор авіакомпанії надав технічний висновок про справність літака – без печатки, реєстраційного номера і навіть дати. 130 пасажирів відмовилися від польоту. Ще 70 – все-таки полетіли з Києва до Єгипту.

ПРАВА ПАСАЖИРА НА КОМПЕНСАЦІЮ У РАЗІ ТРИВАЛОЇ ЗАТРИМКИ ЧИ СКАСУВАННЯ АВІАРЕЙСІВ.

У РАЗІ ЗАТРИМКИ РЕЙСУ:

– на 2 години дальністю до 1500 км;
– на 3 години дальністю від 1500 до 3500 км;
– на 4 години і більше від запланованого часу відправлення – дальністю понад 3500 км.

Авіаперевізник повинен надати пасажирам:
– харчування та прохолодні напої відповідно до часу очікування нового рейсу;
–  можливість здійснити 2 телефонних дзвінка або факс-повідомлення, або відправити повідомлення електронною поштою, якщо для цього є технічні умови аеропорту.

Якщо рейс затримується довше, ніж на 5 годин, авіаперевізник зобов’язаний запропонувати пасажиру:
– відшкодування, впродовж 7 днів, повної вартості квитка, а також за потреби забезпечити зворотний рейс у початковий пункт відправлення за першої можливості;
– зміну маршруту – до кінцевого пункту призначення – за першої можливості або у пізніший час – за бажанням пасажира та за наявності вільних місць.

Якщо ж відправлення рейсу відкладається на наступний день, то перевізник зобов’язаний надати пасажирам:
– номери у готелі;
– харчування;
– трансфер за маршрутом аеропорт – готель – аеропорт.

У разі скасування рейсу авіаперевізником, авіакомпанія зобов’язана протягом 7 днів повернути повну вартість квитка або за бажанням пасажира змінити маршрут та відправити пасажира у поїздку, при першій можливості.

УМОВИ ЗА ЯКИХ ПАСАЖИР МАЄ ПРАВО НА ГРОШОВУ КОМПЕНСАЦІЮ
Якщо його не поінформовано про скасування рейсу:
– щонайменше за два тижні до запланованого часу відправлення;
– якщо в період від 7 до 14 днів до вильоту компанія не повідомила про скасування рейсу і не запропонувала змінити маршрут з відправленням не пізніше двох годин від заявленого часу в квитку;
– якщо за тиждень компанія не повідомила про скасування рейсу і не запропонувала змінити маршрут з відправленням не пізніше однієї години від заявленого часу в квитку.

КОМПЕНСАЦІЯ ПАСАЖИРАМ ЗА ЗМІНУ КЛАСУ ОБСЛУГОВУВАННЯ

Авіаперевізник не має права вимагати будь-якої додаткової плати, якщо він розміщує пасажира у класі, вищому за зазначений у квитку.

Якщо авіаперевізник розміщує пасажира у класі, нижчому за зазначений у квитку, то він впродовж семи днів повинен відшкодувати пасажиру:
– 30% від вартості квитка для рейсів дальністю до 1500 км;
–  50% від вартості квитка для рейсів дальністю від 1500 до 3500 км;
– 75% від вартості квитка для рейсів дальністю понад 3500 км.

НЕОБХІДНІ ПЕРШОЧЕРГОВІ ДІЇ, ЯКЩО ВИ ПОТРАПИЛИ В ОДНУ ІЗ ЗАЗНАЧЕНИХ ВИЩЕ СИТУАЦІЙ:

– необхідно отримати документ зі штампом, що підтверджує факт скасування та/або заміни, чи затримки рейсу (таким доказом є документ від представників адміністрації аеропорту, квитки, акт, складений пасажирами з їхніми даними для зв’язку);
– слід скласти спільний акт пасажирів із описом ситуації, що склалася, якщо представник авіакомпанії не надає відповідь про відмову обслуговування при затримці рейсу;
– зберегти всі чеки, що підтверджують витрати на харчування, проживання та проїзд;
– звернутися за правовою допомогою.

 

Як необхідно діяти в разі ДТП і чому на місце аварії важливо викликати адвоката?

7 переконливих фактів від адвоката ЮК «Альянс Правових Сил» Володимира Борецького.

Якщо повернути час назад і уникнути зіткнення вже неможливо, важливо вплинути на подальший розвиток подій, аби мінімізувати негативні наслідки.
Насамперед необхідно перевірити, чи немає потерпілих, якщо такі є – надати їм першу медичну допомогу та викликати швидку. В жодному разі не переміщати автомобіль та предмети, навіть якщо здається, що вони заважають проїзду і ускладнюють дорожню ситуацію. Позначити місце знаком аварійної зупинки, увімкнути “аварійку” та викликати на місце ДТП поліцію.

Чому не можна переміщати автомобіль та предмети на місці ДТП?
Бо розташування автомобіля, інших предметів, а також сліди, що вони залишили на проїжджій частині – все це може допомогти встановити обставини аварії і в подальшому або підтвердити невинуватість, або стати пом’якшуючим доказом, у випадку встановлення вини судом.
Якщо є постраждалі, потрібно викликати швидку чи звернутися до свідків ДТП з проханням доставити потерпілих до лікарні.
У разі, якщо свідків немає, або якщо вони не можуть відвезти потерпілих до медзакладу, тоді є інший варіант, передбачений в Правилах дорожнього руху. Ви, як учасник аварії, самостійно доставляєте постраждалих до найближчої лікарні, попередньо зафіксувавши розташування слідів пригоди, а також положення транспортного засобу після його зупинки. У медзакладі повідомте своє прізвище та номерний знак транспортного засобу і поверніться на місце пригоди. Дорогою повідомте про те, що трапилося органи Національної поліції.

В жодному разі не слід погоджуватися на вирішення питання «на місці» без поліції і страхової. Навіть якщо вам здається, що винні саме ви, бо насправді це може бути не так. Саме тому також важливо викликати і адвоката. До його прибуття слід уникати будь-яких коментарів: все, що ви скажете, може бути записано третіми особами і використано проти вас.
Варто також обмінятися інформацією з іншими учасниками аварії, якщо такі є: виписати назву страхової компанії, дані страхового полісу, номер транспортного засобу та бажано контактні телефони.

Складання протоколу – важлива частина процедури оформлення ДТП.
Якщо збитки в результаті аварії незначні, немає постраждалих і не ушкоджена транспортна інфраструктура, ви маєте право на складання європротоколу. Його бланк учасники ДТП заповнюють самостійно, зазначаючи інформацію про аварію, для подальшої виплати страхового відшкодування. Якщо ви маєте труднощі з самостійним заповненням європротоколу, експерти рекомендують дочекатися приїзду поліції і оформити документи про аварію за стандартною процедурою.
Незалежно від того, яким чином був складений протокол ДТП (за допомогою європротоколу чи заповнення бланку поліцією), протягом 3 днів ви маєте звернутися до страхових компаній, в яких застраховані транспортні засоби учасників аварії, надати необхідну інформацію (в т. ч. номер банківського рахунку) і заповнити відповідні документи. Після розгляду справи в суді і встановлення вини учасників ДТП страхові компанії здійснюють виплату коштів на картку протягом 30 днів.

Чим допоможе адвокат при ДТП?
1. Проконсультує щодо реального стану справ і пояснить, як слід поводитися, що говорити і робити.
2. Проконтролює процедуру складання поліцією протоколу та схеми ДТП. Це дуже важливий момент, оскільки саме ці документи згодом стануть на чолі всієї справи, і будь-які неточності можуть вплинути на її результат.
3. Проведе, при необхідності, власне розслідування: збере додаткові свідчення та інші дані, замовить необхідні експертизи. Все це допоможе, якщо і не визнати вас абсолютно невинним, то, принаймні, істотно знизить ваші витрати.
4. Допоможе стягнути збитки. На практиці ця процедура довга та складна, оскільки страхові компанії намагаються мінімізувати свої витрати та відмовити клієнту у виплатах.
5. Здійснить підготовку до судового розгляду, складе всі необхідні процесуальні документи. При необхідності направить адвокатські запити, оскаржить протоколи, свідчення і т.д.
6. Підготує вас до судового засідання (якщо ви будете в ньому брати участь) або ж буде брати в ньому участь замість вас.
7. Братиме участь на стадії виконання рішення суду. Ті, хто вже зіштовхувався із судовою системою, добре знають, що домогтися рішення суду на свою користь – це одне і зовсім інше – справді отримати належне.

Автор: Володимир Борецький

Взяли відпустку, видалили всі акаунти в соцмережах, змінили номер телефону, поїхали за кордон і вже сидите на березі моря, аж раптом на пляж морська хвиля виносить пляшку, а в ній лист:

«Дмитре, виручай! Потрібно, щоб ти завтра вийшов на роботу, бо Ігор зліг з температурою, а клієнту потрібно презентувати об’єкт. Розраховую на тебе завтра, інакше – звільнення. О.П.»

Не потрібно одразу бігти пакувати валізи і перейматися про звільнення. Закон не дозволяє відкликати співробітника з відпустки тільки тому, що в офісі немає кому працювати.

Так, ст.79 КЗпП і ст.12 закону «Про відпустки» чітко визначають, що відкликання зі щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства та в інших випадках, передбачених законодавством.
У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.

Для держслужбовців передбачений окремий порядок, коли чиновників можуть відкликати просто за наказом (розпорядженням) керівника держслужби.
Частина невикористаної відпустки за погодженням з керівником держоргану надається чиновнику в будь-який час відповідного року чи приєднується до відпустки в наступному році з відшкодуванням непередбачуваних витрат державного службовця у зв’язку з його відкликанням з відпустки.

Для всіх інших відкликання з відпустки допускається лише за таких умов:
– згоди працівника;
– основна безперервна частина відпустки (до відкликання або після нього) повинна становити не менше 14 календарних днів;
– невикористана частина щорічної відпустки надається працівникові після закінчення дії причин, за якими він відкликаний з відпустки. Або за згодою працівника частина відпустки може бути перенесена на інший період, за умови, що вона буде надана до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка (ст. 12 Закону «Про відпустки»)

«Купив в STYLUS.ua крадений Amazon Kindle, вирішив розповісти про це особисто власнику і CEO Андрію Карпюку, а він накинувся з кулаками і розсік мені брову», – Роман Рибальченко про інцидент, який трапився з ним першого червня на літній терасі готелю «Чорне Море Бугаз» в Одеській області. Під час конфлікту Роман отримав травми голови та обличчя. Постраждав і його ноутбук.

За вказаним фактом було подано заяву до правоохоронних органів. Втім, поліція в даній ситуації, окрім направлення на СМЕ (судово-медичну експертизу) – нічого не зробила. Бездіяльність поліції вже оскаржена в судовому порядку та винесено рішення. Адвокат Романа Володимир Борецький  (ЮК «Альянс Правових Сил») здійснив низку першочергових дій для прискорення розслідування вказаних обставин. Однак, головний доказ – відеозапис подій, не зважаючи на обіцянки, адміністрація готелю «Чорне Море Бугаз» та служба охорони ТОВ «Security Group» – не зберегли. На даний час досудове розслідування триває, встановлені свідки та очевидці, підготовлені клопотання до слідчого про їх виклик та допит.

Всі деталі справи на своїй сторінці у Facebook виклав сам Роман Рибальченко https://www.facebook.com/Cooluck :

Невеличкий апдейт і відповіді на популярні запитання щодо історії «Як я купив в STYLUS.ua крадений Amazon Kindle, вирішив розповісти про це особисто власнику і CEO Андрію Карпюк, а він накинувся з кулаками і розсік мені брову»

Чому ти не звернувся в поліцію?
Звернувся в поліцію відразу в той же день. Паралельно опрацьовували варіант публічних вибачень від Андрія і компенсації збитку.

Чому ти звернувся до CEO?
Я займаюся маркетингом, і я хотів розповісти Андрію, як спілкувався колл-центр, у нас з ним спільні друзі-знайомі були … Я подумав, що це хороший привід для мене як підприємця розповісти безпосередньо іншому підприємцю, що у нього відбувається в бізнесі.

Я звик працювати на рівні власник-власник. Якщо є проблема в бізнесі, яка мені здається цікавою для власника, то я розповідаю. Я багато сил приділяю тому, щоб український інтернет-маркетинг ставав кращим.

Крім того, на той момент ми обидва були в Одеській області, а електронна книга була зі мною. Якраз відразу думав віддати, щоб не їхати на самовивіз.

Чи вибачився Андрій?
Андрій Карпюк сказав, що шкодує, але це не були вибачення.

Чи пам’ятає Андрій, що сталося?
У ЗМІ з’явилися ось такі різні позиції від нього:

hromadske.ua: Карпюк стверджує, що не кидав на підлогу ноутбук блогера і не бив його в брову, а взяв ноутбук і вдарив Рибальченко по голові. Але опонент прикрився рукою.

mc.today: У відповідь він дав йому запотиличник … Також Карпюк каже, що удару в брову не було. «Коли я пішов, крові не було».

biz.liga.net: За його словами, він «ткнув» маркетолога його ж ноутбуком, той прикрився руками, і удар не дійшов до голови. «Я не знаю, де він розсік брову», – говорить Карпюк.

tsn.ua: Він стверджує, що не пам’ятає, як бив по очах і розсік брову.

Відразу після конфлікту Андрій бачив кров і мій заплив очей і не заперечував, що ці удари завдав він. Це може підтвердити Жанн і Михайло Щербачов.

На зустрічі з Ваче і Жанном до виходу публікацій в ЗМІ від Андрія теж не було заперечень, що він вдарив кулаком в око.

Чому він потім в ЗМІ почав міняти свідчення я не знаю. До слова, на Фейсбуці він мене забанив.

А є відео?
Хоча і співробітники готелю Готель «Чорне море» Бугаз та їх охоронна фірма ТОВ «СЕКЮРІТІ ГРУП» (opendatabot.com/c/39042692) стверджували, що відео зберігається довго і не буде затерто. І що вони зробили позначку в якій 15 хвилинний діапазон зберегти. Але моєму адвокату вони його надати відмовляються, оскільки (увага!) Зберігається тільки 48 годин.

Дуже зручно, особливо якщо повірити Андрію, що він знає і дружить з власником готелю і їм «не потрібна увага до сезону».

Ти вимагав у Андрія гроші?
Ні. Він мене набирав після виходу поста на фейсбуці і пропонував за 5 і 10 тисяч доларів, щоб я видалив пост. У мене є запис дзвінка.

Я сказав, що можемо знову зустрітися з Ваче і домовитися про формулювання публічного вибачення від Андрія, а гроші – питання далеко не пріоритетне.

Що далі?
Далі мій адвокат Володимир Борецький буде стежити за цією справою, щоб вона дійшла до суду.

Поки я написав заяву, отримав талон від поліції, пройшов огляд у судмедксперта.

Слідчий роботу у справі затягує. До сих пір зі мною не зв’язувався і Володимир вже відправив скаргу за статтею 303 КПК України (злочинні дії або бездіяльність органів правопорядку).

Не всі деталі я можу зараз описати за порадами моїх адвокатів, оскільки має йти досудове розслідування.

Величезне спасибі всім за підтримку, ви не уявляєте як це цінно і важливо для мене.

Питання тримають на контролі адвокати, нехай працює слідство. Я діяв і діятиму виключно в рамках чинного законодавства України.

А вам раджу обходити магазин Stylus і його CEO стороною.

Перелік витрат:

– судовий збір за подання позовної заяви про розірвання шлюбу обійдеться в 704.80 грн.

– судовий збір за подання позовної заяви про поділ майна доведеться розрахувати за спеціальною формулою на основі ціни позову – позовних вимог, які стягуються з відповідача. Приміром, вартості частки майна або розміру аліментів.

Цьогоріч збір становить – 1% ціни позову, але не менше як 0,4 розміру прожиткового мінімуму на одну працездатну особу (704.80 грн.) і не більше 3 розмірів прожиткового мінімуму на одну працездатну особу (5286.00 грн.).

– витрати на нотаріальні послуги: нотаріальне засвідчення письмової угоди подружжя (наприклад, про розподіл майна або визначення місця проживання дітей), а також послуга нотаріуса щодо складання цих документів;

– оплата юридичного супроводу, який включає:
1. складання позовної заяви згідно із законом і особливостями конкретної ситуації;
2. підготовку пакету документів;
3.  подання позову до суду;
4. участь у судових засіданнях;

– підготовку та подання заяв та клопотань, оскарження судового рішення і т. д.

Правило № 1

Майно поділяється на два види: спільне сумісне й особисте приватне.
Спільне сумісне майно те, що придбане в шлюбі на спільні гроші. При розлученні поділяється навпіл. Ця умова незмінна навіть в разі, якщо один з подружжя не працював під час шлюбу і не мав заробітку. Зокрема, поділу підлягає: рухоме й нерухоме майно, бізнес, гроші на банківських рахунках, цінні речі, земельні ділянки, а також боргові зобов’язання.
Якщо річ навпіл неподільна, скажімо, квартира, то суд оцінює її вартість і присуджує другому з подружжя виплатити компенсацію в розмірі половини її вартості.

Правило № 2

Майно, яке не ділиться. До нього належить особиста приватна власність. Приміром – квартира, машина, техніка, коштовності чи інші речі куплені до шлюбу за кошти одного з подружжя.

Правило № 3

Як ділити подарунки і спадок. Якщо під час шлюбу один з подружжя отримав у вигляді подарунка або спадщини, приміром, автівку, то інший член подружжя, в разі розлучення, не має права вимагати її поділу. Важливо, щоб такий подарунок був нотаріально засвідчений договором дарування, бо без нього вважатиметься спільною власністю.

Правило № 4

Речі індивідуального користування. До них належать: скажімо, жіноча шуба або чоловічий годинник. Незважаючи на вартість і той факт, що вони були куплені на спільні гроші, такі речі під час розлучення не діляться. За детальнішою консультацією і юридичною допомогою звертайтеся до наших юристів.

Про права споживачів – далі.

Напевно, кожен знає, про своє право протягом 14 днів обміняти або повернути придбаний товар, якщо він з деяких причин не підійшов: не влаштовує за формою, габаритами, фасоном, кольором, розміром або з інших причин не може бути використаний за призначенням (ст. 9 ЗУ «Про захист прав споживачів»). Проте, не слід забувати, що ці правила обміну поширюються на непродовольчий товар належної якості за умови, що він не використовувався і зберіг товарний вигляд, споживчі властивості, пломби, ярлики, а також чек.
До всього спосіб оплати товару не має значення, він може бути придбаний за готівку, безготівкові гроші, чи в кредит.

Обміну й поверненню не підлягають
«Перелік товарів належної якості, що не підлягають обміну (поверненню)» затверджено Кабінетом Міністрів.
До списку увійшли: всі продовольчі товари (їжа, напої, алкоголь, дитяче харчування, тютюнові вироби), ліки, медичні інструменти, прилади та апарати, предмети санітарної гігієни. Крім того, обміну та поверненню не підлягають деякі непродовольчі товари: панчішно-шкарпеткові вироби, постільна та натільна білизна, косметика, парфумерія, товари для новонароджених, інструменти для манікюру і педикюру, ювелірні вироби, друкована продукція та інше.

Порядок обміну/повернення товару

Згідно із законом, покупець протягом двох тижнів (якщо триваліший строк не оголошений продавцем) може звернутися в магазин і замінити товар, який йому не підійшов. Після спливу цього терміну повернення можливе лише за гарантією.

Якщо аналогічного товару для заміни немає в продажу, покупець має право:

– придбати будь-яку іншу продукцію з асортименту магазина (з перерахунком вартості);
– обміняти товар на аналогічний при першому ж надходженні потрібного товару в продаж;
– повернути виріб і отримати гроші у розмірі вартості повернутої продукції.

Терміни в які повинні повернути гроші за товар

Відповідно до закону, при поверненні товару належної якості розрахунки із споживачем проводяться виходячи з вартості товару на момент купівлі. Гроші, сплачені за товар, повертаються покупцеві в день повернення покупки (розірвання договору). Якщо магазин немає можливості повернути гроші відразу, виплати проводяться не пізніше, ніж через 7 днів з моменту отримання товару та письмової заяви на повернення.
Гроші повертаються способом, яким і здійснювалася оплата.

Крім основної щорічної відпустки Закон “Про відпустки” передбачає ще додатковий відпочинок за особливий характер праці. Він надається окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я. А також працівникам з ненормованим робочим днем (ст. 8 ЗУ “Про відпустки”).

Мінсоцполітики в листі від 21.09.2016 р. № 1344/13/84-16 зазначає, що розділом XXII “Загальні професії за всіма галузями господарства” для працівників, які працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах (у тому числі персональних комп’ютерах), передбачено надання щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних днів (згідно з позицією 58 розділу XXII Списку, затвердженого постановою КМУ від 17.11.97 р. № 1290).
Ця позиція не конкретизує, хто саме працює за комп’ютером. Відтак, право на щорічну додаткову відпустку отримує чи не весь офісний персонал за умови, що робота за комп’ютером займає як мінімум більше 50% робочого часу.

Конкретна тривалість додаткової відпустки визначається колективним або трудовим договором, залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах. Варто зазначити, що 4 дні — це максимальна тривалість такої відпустки у розрахунку за рік. Але якщо працівник не постійно працює за комп’ютером, то надаватиметься така відпустка за рік пропорційно (4 дні потрібно поділити на кількість робочих днів в році згідно із графіком роботи працівника і помножити на кількість днів, у яких він більше половини дня пропрацював за комп’ютером).